• 欢迎您访问云南自考网!  今天是2025年05月10日星期六

联系我们:  0871-64332211

距25年4月自考成绩查询预计3

距25年10月自考考试预计161

考生服务:

  • 学士学位|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的()。

    密押卷(三)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的()。

    • A、个性
    • B、观念
    • C、情绪
    • D、沟通障碍
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    试述跨文化沟通中的障碍。

    内驱力理论的主要代表人物是()。

    • A、马斯洛
    • B、华生
    • C、赫尔
    • D、沙因

    目前,绝大多数企业采用的组织结构是()。

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、直线一职能制
    • D、事业部制

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题